ജര്‍മനിയിലെ സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം തൊഴില്‍ വിപണിയെ മന്ദഗതിയിലാക്കുന്നു ; തൊഴിലുണ്ടെങ്കിലും ജോലി ലഭിക്കുന്നില്ല

ബര്‍ലിന്‍: സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം ജര്‍മനിയിലെ തൊഴില്‍ വിപണിയെ മന്ദഗതിയിലാക്കുന്നതായി റിപ്പോര്‍ട്ട്. ഈ വാര്‍ത്ത ജര്‍മനി ലക്ഷ്യമാക്കുന്നവരും ജര്‍മനിയിലുള്ളവരും ഇവിടെ പഠിച്ചിറങ്ങുന്നവരും ശ്രദ്ധിച്ചു വായിക്കണം.

ദുര്‍ബലമായ വളര്‍ച്ച തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ കൂടുതല്‍ സ്വാധീനം ചെലുത്തുകയാണ്. രാജ്യത്ത് 1.6 ദശലക്ഷം തൊഴില്‍ സ്ഥാനങ്ങള്‍ നികത്താത്തതായി കണക്കാക്കുന്നു. ഭാവിയില്‍ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ടാകുു എന്നു തീര്‍ച്ചയാണ്.

ജര്‍മ്മനിയില്‍ തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ എണ്ണത്തില്‍ വര്‍ദ്ധനവ് തുടരുകയാണ്. കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം ഇതേ മാസത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 1,76,000 കൂടുതലാണ്.
ജോലിയില്ലാത്തവരുടെ എണ്ണം ഓഗസ്ററില്‍ വീണ്ടും ഉയര്‍ന്നു. ജൂലൈയെ അപേക്ഷിച്ച് കാലാനുസൃതമായി ക്രമീകരിച്ചു, 63,000 വര്‍ധിച്ച് 2.872 ദശലക്ഷമായി. ഇത് അസാധാരണമല്ല. മുന്‍കാലങ്ങളിലും വേനല്‍ അവധിക്കാലത്ത് എണ്ണം കൂടുമായിരുന്നു.
ഈ വര്‍ഷം, ദുര്‍ബലമായ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ഫലമായി തൊഴിലില്ലായ്മയും ഉയരുകയാണ്. ജര്‍മ്മനിയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം ഓഗസ്ററില്‍ തുടര്‍ന്നും ഉയര്‍ന്നു.

ജര്‍മ്മനിയില്‍ ഏകദേശം മൂന്ന് ദശലക്ഷം ആളുകള്‍ തൊഴില്‍രഹിതരാണ്. തൊഴിലാളികളെ അടിയന്തരമായി ആവശ്യമുണ്ട്. എവിടെയാണ് പ്രശ്നം? ആളുകള്‍ക്ക് ജോലി ചെയ്യാന്‍ താല്‍പ്പര്യമില്ലേ അല്ലെങ്കില്‍ കഴിയില്ലേ? എന്ന ചോദ്യമാണ് ഉയരുന്നത്.
പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാന്‍ കമ്പനികള്‍ വിമുഖത കാണിക്കുന്നു എന്ന സത്യം ഇപ്പോള്‍ തൊഴില്‍ തേടുന്ന യുവജനങ്ങളെ ഭയാശങ്കയിലാക്കുകയാണ്.
സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും തൊഴില്‍ വിപണി ഇതുവരെ താരതമ്യേന സ്ഥിരതയുള്ളതായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നതിനാല്‍ തീര്‍ച്ചയായും ഭയപ്പെടുത്തുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, സാമ്പത്തിക ദൗര്‍ബല്യം കൂടുതലായി തൊഴില്‍ മേഖലയിലേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നതിന്റെ സൂചനകള്‍ വര്‍ധിച്ചുവരികയാണ്.
ഇഫോ എംപ്ളോയ്മെന്റ് ബാരോമീറ്റര്‍ അനുസരിച്ച്, കൊറോണ പാന്‍ഡെമിക് രാജ്യത്തെ നിയന്ത്രണത്തിലാക്കിയ മൂന്നര വര്‍ഷം മുമ്പ് കമ്പനികള്‍ പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാന്‍ വിമുഖത കാണിക്കുന്നു. ഇഫോ ഇക്കാര്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു:പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുമ്പോള്‍ ഓര്‍ഡറുകളുടെ അഭാവം കമ്പനികളെ മന്ദഗതിയിലാക്കുന്നു.

രാജ്യത്തെ തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് വ്യവസായത്തില്‍. ഒരുകാലത്ത് ശക്തമായ വ്യവസായത്തില്‍ സ്ഥിതിഗതികള്‍ വഷളായി. കൂടുതല്‍ പുതിയ ഓര്‍ഡറുകള്‍ ലഭിക്കാത്ത ആര്‍ക്കും ആത്മവിശ്വാസമില്ല.നിയമനം മരവിപ്പിക്കല്‍, ഹ്രസ്വകാല ജോലി, ജോലി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കല്‍. ഇലക്ട്രിക് കാറുകളുടെ വില്‍പ്പന ഇടിഞ്ഞതിനാല്‍ ഓട്ടോമോട്ടീവ് വ്യവസായത്തില്‍ സാഹചര്യം പ്രത്യേകിച്ചും സംഘര്‍ഷഭരിതമാണ്. പക്ഷേ അവിടെ മാത്രമല്ല. നിര്‍മ്മാണ വ്യവസായത്തിലും ലോജിസ്ററിക്സിലും ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലവസരങ്ങളും ഇളകുകയാണ്.

മുഴുവന്‍ ഉല്‍പ്പാദനവും ഇ~ മൊബിലിറ്റിയിലേക്ക് പരിവര്‍ത്തനം ചെയ്യുന്ന ഏക ജര്‍മ്മന്‍ കാര്‍ ഫാക്ടറിയാണ് സ്വിക്കാവ്. എന്നാല്‍ ഇലക്ട്രിക് കാറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രചാരണം അവസാനിപ്പിച്ചു, ഫാക്ടറി ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ നേരിടുകയാണ്.
കൂടാതെ, രാസ വ്യവസായത്തിലെ കൂടുതല്‍ കൂടുതല്‍ കമ്പനികള്‍ അവരുടെ ഉല്‍പ്പാദനം വിദേശത്തേക്ക് മാറ്റുന്നു. BASF, Covestro, Evonik എന്നിവയുള്‍പ്പെടെ പതിനായിരക്കണക്കിന് തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ ഈ രാജ്യത്ത് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കപ്പെടുന്നു എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഫലം.

ദ്വിതല തൊഴില്‍ വിപണി:

1.6 ദശലക്ഷം തൊഴില്‍ ഒഴിവുകള്‍ എന്നാല്‍ ഇത് മാത്രം ജര്‍മ്മന്‍ തൊഴില്‍ വിപണിയെ വേണ്ടത്ര വിവരിക്കുന്നില്ല. കാരണം, ആളുകള്‍ അവിടെ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെടുമ്പോള്‍, സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ മറ്റ് മേഖലകളിലെ ജീവനക്കാരെ ആളുകള്‍ തീവ്രമായി തിരയുന്നു. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം ഉണ്ടായിട്ടും ജര്‍മ്മനിയില്‍ 1.6 ദശലക്ഷം ജോലികള്‍ നികത്തപ്പെട്ടിട്ടില്ല.

ഓട്ടോമോട്ടീവ് മെക്കാട്രോണിക്സ് ടെക്നീഷ്യന്‍മാര്‍ മുതല്‍ ഒപ്റ്റിഷ്യന്‍മാര്‍, നഴ്സുമാര്‍, സാനിറ്ററി വിദഗ്ധര്‍, ഡെന്റല്‍ ടെക്നീഷ്യന്‍മാര്‍ തുടങ്ങി വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ട്രേഡുകളില്‍ മാത്രം ഏകദേശം 2,50,000 വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ട്. റെസ്റേറാറന്റ്, ഹോട്ടല്‍ നടത്തിപ്പുകാരും നോക്കുന്നു ~ പ്രത്യേകിച്ച് വെയിറ്റര്‍മാരും പാചകക്കാരും.

ഫാര്‍മസ്യൂട്ടിക്കല്‍ വ്യവസായവും പതിനായിരക്കണക്കിന് തൊഴില്‍ ഒഴിവുകള്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യുന്നു. ഇവിടെ വലിയ കുറവുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് ബയോടെക്നീഷ്യന്‍മാര്‍ക്കും ലബോറട്ടറി ടെക്നീഷ്യന്‍മാര്‍ക്കും.

ജീവനക്കാരുടെ അഭാവം ശക്തമായ വളര്‍ച്ചയെ തടയുന്നു.ഈ ജീവനക്കാരുടെ അഭാവം ഇപ്പോള്‍ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ ശക്തമായി വളരുന്നതില്‍ നിന്ന് തടയുന്നുവെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധര്‍ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവര്‍ വിശകലനം ചെയ്തു. ഏറെക്കുറെ വിരോധാഭാസം.
ജീവനക്കാരെ ലഭ്യമല്ലാത്തതിനാല്‍ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ചില ഭാഗങ്ങളില്‍ വളര്‍ച്ച കുറവാണ്. ഈ വളര്‍ച്ച കൂടാതെ, മറ്റ് ഭാഗങ്ങള്‍ക്ക് വാടകയ്ക്ക് എടുക്കാനുള്ള ആത്മവിശ്വാസം ഇല്ല.

എന്തുകൊണ്ടാണ് പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ കൂടുതലായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് എന്നു ചോദിച്ചാല്‍
വരും മാസങ്ങളില്‍ ഒരു പുരോഗതിയും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ലങ്കിലും ആളുകള്‍ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വഴിത്തിരിവ് പിന്നീട് വരുമെന്ന് തൊഴില്‍ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധര്‍ പറയുന്നു. ജര്‍മ്മനിയിലെ തൊഴില്‍ വികസനം നോക്കുക.ഈ വര്‍ഷം, ചെറുപ്പക്കാര്‍ തൊഴില്‍ വിപണിയിലേക്ക് മാറുന്നതോടെ നല്ലൊരു 450,000 ജീവനക്കാര്‍ കൂടി വിരമിക്കല്‍ പ്രായത്തിലെത്തുമെന്ന് ഇന്‍സ്ററിറ്റ്യൂട്ട് ഫോര്‍ ലേബര്‍ മാര്‍ക്കറ്റ് ആന്‍ഡ് ഒക്യുപേഷണല്‍ റിസര്‍ച്ചിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടര്‍ ഉള്‍റിച്ച് വാല്‍വേ കണക്കാക്കുന്നു. പ്രവണത വര്‍ദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. 2035 ആകുമ്പോഴേക്കും മൈനസ് 7.2 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികളായി മാറും.

കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 200,000 പേര്‍ കൂടുതല്‍ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നുണ്ട്. കൂടാതെ ട്രെയിനികളുടെ കുറവുമുണ്ട്.
തൊഴില്‍ വിപണി വലിയ മാറ്റങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുകയാണ്
ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവര്‍ക്കും വര്‍ഷങ്ങളായി ജോലിയില്‍ തിരികെ പ്രവേശിക്കാന്‍ ശ്രമിക്കുന്നവര്‍ക്കും ഇത് ആശ്വാസകരമാകില്ല, എന്നാല്‍ ജര്‍മ്മന്‍ തൊഴില്‍ വിപണി വലിയ മാറ്റങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു.

ശരിയായ ആളുകളെ കണ്ടെത്തുന്നത് ഭാവിയില്‍ ഇന്നത്തേതിനേക്കാള്‍ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.
ഇപ്പോള്‍ പതിനായിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാരെ ഭാഗിക റിട്ടയര്‍മെന്റിലേക്കോ അല്ലെങ്കില്‍ ശതകോടികള്‍ വിലമതിക്കുന്ന സെവറന്‍സ് പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്കോ അയക്കുന്ന കമ്പനികള്‍ നിലവിലുണ്ട്.